Se toma parte del articulo " Las empresas apuestan por el contrato psicológico" ya que para el mundo organziacional de hoy la estrategia se ha convertido en el uso del contrato psicológico, en el cual el compromiso de los empleados con la empresa se traduce en mayor productividad,de dicho articulos nombraremos un ejemplo de un empresario que han utilizado en el contrato psicológico:
- Carlos de Benito (director general de recursos humanos del Grupo Generali), explica en cuanto el uso de este tipo de contarto. Como empresa " te pido que aportes ideas, tengas iniciativa, seas proactivo y si te necesito, que arrimes el hombre". Como empleado " quiero trabajar a gusto, en un buen entorno, con autonomia y con una dirección que sepa responder en momentos claves", adicionalmente De benito piensa, que otra clave de los recursos humanos, es que, " hay que evitar que lleguen a puestos d epoder personas que son contrarias al estilo y valores de la empresa" por tal motivo señala de Benito, hay que seguir un proceso de selección por valores y no por conocimiento y asi dar con personas leales y que sepan trabajar en equipo, pero tambien eficaces, autoexigentes, con amor propio y orientadas al servicio.
Fuente. www.cincodias.com articulo publicado (28-04-06)
Este como muchos pueden ser las experiencias de las organizaciones o personas que utilizan el contrato psicológicos es sus empresas.
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